So heben sich die Kooperationspartner*innen als Arbeitgeber*innen im Wettbewerb um die Fachkräfte von anderen Unternehmen positiv ab und Sie werden als Arbeitgeber*in attraktiver.

Arbeitnehmer*innen, die neu in die Region kommen, finden dank der Unterstützung des Welcome Centers schnell ihr soziales Netzwerk, den Anschluss im Sportverein oder Chor und müssen sich nicht allein um die notwendigen Formalitäten des Ankommens kümmern. Wir betreuen aber nicht nur Ihre zukünftigen und neuen Mitarbeiter*innen, sondern gerne die mitziehende Familie umfassend zu allen Beratungsfeldern. Durch den Service werden Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert und die Arbeitnehmer*innen maßgeblich entlastet. Das bietet beste Voraussetzungen, Fachkräfte auch langfristig in der Region zu binden.

Wir binden kooperierende Unternehmen und Betriebe gerne in unsere Öffentlichkeitsarbeit ein und bieten durch Netzwerktreffen die Möglichkeit, auch untereinander ins Gespräch zu kommen bzw. zu bleiben.

Setzen wir dem Fachkräftemangel etwas entgegen und etablieren Sie gemeinsam mit uns eine Willkommenskultur in der Region Greifswald. Investieren Sie in unsere Arbeit und werden Sie Teil des Projekts.

Bei Interesse beraten wir Sie gerne zum Mehrwert einer Kooperation für Ihr Unternehmen.